人事处-技术干部培训科-岗位业务题库

1、（单选题）学习型组织的五个要素不包含（）。

答案：C

2、（单选题）（）开发是企业战略性人力资源管理的重要内容。

答案：B

3、（单选题）人员层面的培训需求分析不包含（）。

答案：C

4、（单选题）培训计划的类别不包括（）。

答案：D

5、（单选题）路局职工教育培训经费按照当年工资总额的(  )计提。

答案：B

6、（单选题）高铁管理人员和专业技术人员准入培训累计不少于（）学时，其中专业理论脱产培训不少于48学时。

答案：D

7、（单选题）同时被铁道部、铁路局命名为专业技术带头人或青年科技拔尖人才的人员，（）。

答案：C

8、（单选题）正高级专业技术职务，由（）。

答案：C

9、（单选题）取得安全工程师执业资格的，可聘任（）职务。

答案：C

10、（单选题）对因负领导责任而受到行政、党团处分的，专业技术职务是否低聘或解聘，由（）。

答案：B

11、（单选题）对取得省级合格证的，其合格证书只在（）有效，并按同等条件聘任。

答案：C

12、（单选题）专业技术职务聘任时，按干部管理权限，（），确定聘任人员名单。

答案：B

13、（单选题）干部教育培训经费实行预算管理，并坚持经费使用与（）相一致的原则。

答案：A

14、（单选题）干部参加各类培训须经单位领导和人事（干部）部门同意，未经同意的，（）。

答案：D

15、（单选题）路局干部教育培训工作实行在路局、路局党委领导下，由（）主管，局机关各部门分工负责，路局、基层单位两级人事部门分层管理的体制。

答案：B

16、（单选题）干部教育培训的对象是（）。

答案：A

17、（单选题）对首席工程师实行动态管理，任期届满，重新选拔聘任，可以连选连任，但总的调整比例原则上不少于（）。

答案：C

18、（单选题）首席工程师任期（）年，任期内按路局有关规定享受相应待遇。

答案：B

19、（单选题）大学生“双主体”培养是为使大学生提前了解铁路企业生产实际情况，加深对路局（）的认识，毕业后能较快转换角色，达到单位用人要求，特制定本办法。

答案：C

20、（单选题）路局青年科技拔尖人才在运输生产、工程建设、科学研究、经营管理等领域做出优异成绩的铁路（）中选拔。

答案：A

21、（单选题）路局青年科技拔尖人才实行动态管理，每个培养周期为（）。

答案：D

22、（单选题）局青年科技拔尖人才必须具备的基本条件之一是：年龄在（）。

答案：C

23、（单选题）每年对路局青年科技拔尖人才进行一次技术工作业绩考核，年度考核基本称职的路局青年科技拔尖人才，（）。

答案：C

24、（单选题）首席工程师应是主要运输站段的工程技术尖子，在本系统、特别是本单位有较大影响，并得到业内认可的（）。

答案：B

25、（单选题）每个运输站段原则上设（）名首席工程师，一个专业只设一名。

答案：D

26、（单选题）首席工程师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，每（）调整一次。

答案：C

27、（单选题）首席工程师的选拔条件之一是在科技推广中，开拓创新，积极吸收、引进、推广新技术、新成果、新方法，取得良好的经济效益和社会效益，并受到（）及以上表彰。

答案：B

28、（单选题）专业技术人员提任运输站段车间副主任或机关部门副科长的，聘任相应助理级专业技术岗位年限不少于（）。

答案：A

29、（单选题）专业技术人员聘任技能岗位时，具有中级专业技术资格人员，经鉴定或综合评审合格，颁发（）职业资格证书。

答案：C

30、（单选题）通过推行干部网络远程学习，有效解决我局干部培训工作中（）的问题。

答案：D

31、（单选题）开展干部网络远程学习的工作目标：充分发挥（）优势，整合优秀教学资源，提高培训针对性，丰富培训方式，拓展培训范围。

答案：D

32、（单选题）（）作为局干部网络远程教学基地，负责组织教学的实施、课程的开发、课程学习资源的制作、教学系统的维护与远程教育管理信息系统的技术支持。

答案：B

33、（单选题）铁道部规定的高铁一线关键专业技术岗位人员共包括（）种人员。

答案：D

34、（单选题）局科研所聘任中级专业技术职务人员享受岗位工资（）档。

答案：C

35、（单选题）被铁路局命名为青年科技拔尖人才的人员，每人享受津贴（）。

答案：D

36、（单选题）各单位应根据专业技术人员的水平、能力、业绩等综合情况进行择优聘任。对于不能履行岗位职责的专业技术人员，（）。

答案：A

37、（单选题）专业技术职务聘任时间，一般以（）为准。

答案：D

38、（单选题）因岗位定编调整、工作调动而未聘任专业技术职务的人员，原专业技术任职资格予以保留，（）在新岗位仍可享受原系列专业技术职务待遇。

答案：C

39、（单选题）新聘用干部的初任培训：是指按照路局干部管理办法规定，对从大学毕业生和工人中新聘用的干部进行（）的培训。

答案：D

40、（单选题）干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应（）。

答案：C

41、（单选题）具有初级专业技术资格人员，经鉴定或综合评审合格的可直接转为（）。

答案：C

42、（单选题）在“双主体”培养中，学生的（）主要负责辅导学生进行毕业设计，并每月向单位人劳部门反馈学生毕业设计进度。

答案：B

43、（单选题）“双主体”学生实习期间，路局可根据实习情况按每人每月（）元标准支付实习费用。

答案：C

44、（单选题）毕业生经过“双主体”培养，毕业到单位报到后，可视其实习情况择优缩短见习期，（）毕业生经考核合格者，可直接定职。

答案：A

45、（单选题）路局专业技术带头人实行差额选拔，每（）选拔一次。

答案：B

46、（单选题）路局专业技术带头人必须具备的专业技术职务（资格）是（）。

答案：A

47、（单选题）路局专业技术带头人实行动态管理，每个任期为（），从选拔年度的次年算起。

答案：C

48、（单选题）路局专业技术带头人任期内须在（）上至少发表一篇有较高学术价值的本专业论文或专题技术报告。

答案：D

49、（单选题）专业技术带头人选拔对象一般由所在单位推荐，也可由（）。但不论何种形式，均须征得所在单位和主管部门同意，由单位干部人事部门向局人事处（党委组织部）推荐。

答案：B

50、（单选题）评选局专业技术带头人时，局人事处组织局科技专家人才评审委员会进行评审，对获得（）同意票数的人选，经局领导审定后进行公示7天，若无不良反映，即确定为路局专业技术带头人。

答案：C

51、（单选题）路局专业技术带头人任期内职责之一是：任期内培养出（）以上在本专业领域具有一定技术开发能力，取得一定成果的青年科技骨干。

答案：B

52、（单选题）从事高铁管理工作的专业技术人员和管理人员每年参加高铁专业知识脱产或网络培训不得少于（）学时。

答案：C

53、（单选题）累计缺勤达应培学时(  )及以上者视为培训不合格。

答案：C

54、（单选题）对参培学员实行严格的考核管理，培训总成绩100分为满分，其中：培训纪律考核占（  ）、培训考试考核占（  ），一般培训总成绩达（  ）分为合格

答案：D

55、（单选题）局管各单位（ ）为本单位管理和专业技术人员培训主管部门。

答案：A

56、（单选题）大学毕业生招聘办公室的主要职责不包括（）。

答案：C

57、（单选题）对于岗位需求比较集中的铁路主专业毕业生（指铁路运输和工程建设单位主体业务所需的车、机、工、电、辆、供电等专业），一般（）。

答案：A

58、（单选题）次年的大学毕业生需求计划需于当年（）月底前报路局人事处（党委组织部）。

答案：B

59、（单选题）大学毕业生年度招聘计划不需包含()。

答案：D

60、（单选题）招聘本科及以上学历毕业生，铁路主专业及相近专业（指土木、机械、电气类等）毕业生一般不低于()。

答案：C

61、（单选题）大学毕业生招聘方案的主要内容不包括（）。

答案：C

62、（单选题）大学毕业生招聘信息发布时间以在中国铁路人才招聘网发布的时间为准，严禁提前组织报名，报名时间不少于（）天。

答案：C

63、（单选题）大学毕业生招聘信息一经发布，须严格执行,可以()。

答案：D

64、（单选题）招聘铁路主专业及相近专业毕业生一般采取（）方式进行。

答案：B

65、（单选题）招聘高层次人才，如博士、博士后等，一般采取（）方式进行。

答案：C

66、（单选题）大学毕业生招聘中，笔试主要考核应聘者的（）。

答案：B

67、（单选题）大学毕业生招聘中，当不组织进行笔试时，面试人选根据（）结果确定。

答案：B

68、（单选题）大学毕业生招聘中，若笔试出现成绩并列，应（）。

答案：A

69、（单选题）在大学毕业生招聘资格复查中，哪些是不需要进行现场审核的（）。

答案：B

70、（单选题）大学毕业生公开招聘中，笔试和面试的成绩分别占综合成绩的（）。

答案：B

71、（单选题）招聘应届大学毕业生时，当不进行笔试时，拟录用人选根据（）结果确定。

答案：A

72、（单选题）招聘应届大学毕业生时，体检由路局招聘办公室负责组织，一般由具有健康体检资质的（）级及以上医院进行。

答案：C

73、（单选题）招聘毕业生公示时间不少于（）天。

答案：C

74、（单选题）招聘大学毕业生过程中，凡发现与应聘时提供的相关材料、主要信息不一致的，应（）。

答案：B

75、（单选题）组织或参加大学生校园招聘会，派出的招聘工作小组至少由（）人组成。

答案：B

76、（单选题）各单位在毕业生报到后，按路局授权及时与毕业生签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为（）年。

答案：A

77、（单选题）公开招聘毕业生受()影响。

答案：D

78、（单选题）招聘应届大学毕业生时，下列哪项不是面试主要测试的（）。

答案：C

79、（单选题）（）不实行见习期。

答案：D

80、（单选题）博士研究生分配时直接聘任为相应（）专业技术职务。

答案：B

81、（单选题）（）实行学习期。

答案：C

82、（单选题）大学毕业生实行（）制度。

答案：B

83、（单选题）见习（学习）期间，各单位要对每名大学生指定（）名指导老师。

答案：A

84、（单选题）见习（学习）期满后，大学生须取得（）个及以上主要生产岗位的上岗资格（指岗位培训合格证，在国家职业标准规定的技术工人岗位上工作的，还须取得相应职业资格证书）。

答案：A

85、（单选题）见习（学习）期内，病事假累计超过的（），见习（学习）期按病事假时间顺延。

答案：D

86、（单选题）对未完成见习（学习）计划、达不到见习（学习）要求的，要视情况延长见习（学习）期，但见习（学习）期最长不超过（）。

答案：D

87、（单选题）大学生专业技术职务任职资格认定工作由（）负责。

答案：C

88、（单选题）（）定职时，可按路局职评相关规定认定专业技术职务任职资格。

答案：C

89、（单选题）硕士研究生定职时、本科毕业生定职并参加工作满1年后，填写《普通全日制大学毕业生专业技术职务任职资格审批表》一式（）份，报局人事处（党委组织部）审批同意后存入个人档案。

答案：B